سیستم جامع رتبه‌بندی که اختصارا CRS نامیده می شود، یک سیستم امتیاز دهی برای انتخاب افراد واجد شرایط است که می توانند از طریق اکسپرس اینتری برای مهاجرت به کانادا اقدام کنند.
این سیستم توسط دولت کانادا استفاده می شود و هنگامی که متقاضی پروفایل خود را می سازد، دولت امتیازات کسب شده را بررسی کرده و از آن برای رتبه بندی شما استفاده خواهد کرد.
امتیازات سیستم جامع امتیازبندی بر اساس عواملی نظیر سن، تحصیل، سطح زبان، تجربه کاری، مهارت های شخصی، جاب آفر و حتی شرایط همسر در نظر گرفته می شوند.
حداقل امتیاز برای قبولی در اکسپرس اینتری 467 امتیاز است. شما عزیزان برای کسب اطلاعات بیشتر می توانید با مشاورین مجرب موسسه مهاجرتی canadamie تماس حاصل فرمایید.
سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS) یا Comprehensive Ranking System یک روش امتیازدهی است که در سیستم اکسپرس اینتری کانادا استفاده میشود تا افراد متقاضی مهاجرت به کانادا بر اساس توانمندی‌ها و مشخصات خود امتیازدهی شوند. این سیستم توسط اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) برای انتخاب بهترین کاندیداها از میان داوطلبان مهاجرت به کار گرفته میشود.
CRS به منظور ارزیابی توانایی‌ها و شایستگی‌های متقاضیان مهاجرت طراحی شده است. این سیستم بر اساس عوامل متعددی از جمله سن، تحصیلات، تجربه کاری، مهارت‌های زبانی (انگلیسی یا فرانسوی)، داشتن پیشنهاد شغلی معتبر در کانادا و عوامل دیگر به هر متقاضی امتیازی اختصاص می‌دهد. هرچه امتیاز بالاتر باشد، احتمال انتخاب شدن متقاضی در دوره‌های قرعه‌کشی اکسپرس اینتری (Express Entry draws) و دعوت به ارائه درخواست برای اقامت دائم کانادا بیشتر میشود.
سیستم CRS برای اطمینان از انتخاب متقاضیانی که به احتمال زیاد توانایی سازگاری و موفقیت در محیط کاری و اجتماعی کانادا را دارند، طراحی شده است. هدف از این سیستم جذب نیروهای متخصص و کارآمد است که بتوانند به اقتصاد و جامعه کانادا کمک کنند.
امتیاز سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS) بر اساس چندین فاکتور کلیدی محاسبه میشود که به طور مستقیم بر توانایی متقاضی در ادغام موفقیتآمیز در جامعه و بازار کار در کانادا تأثیر می‌گذارد. این فاکتورها در چهار دسته کلی تقسیم‌بندی می‌شوند:
– سن: افراد در بازه سنی 20 تا 29 سال بیشترین امتیاز را دریافت می‌کنند، و امتیاز با افزایش سن کاهش می‌یابد.
– تحصیلات: سطح تحصیلات از دیپلم تا دکترا می‌تواند تأثیر زیادی بر امتیاز داشته باشد. افراد با مدارک تحصیلی بالاتر امتیاز بیشتری کسب می‌کنند.
– مهارت‌های زبانی: مهارت در زبان انگلیسی یا فرانسوی (دو زبان رسمی کانادا) یکی از مهم‌ترین عوامل است. آزمون‌های زبان معتبر مانند IELTS برای انگلیسی و TEF برای فرانسوی، میزان تسلط زبانی را اندازه‌گیری می‌کنند.
– تجربه کاری در کانادا: داشتن تجربه کاری در کانادا امتیاز قابل توجهی دارد. تجربه کاری خارج از کانادا نیز ارزش دارد، اما کمتر از تجربه کاری در داخل کانادا.
اگر متقاضی همراه با همسر یا شریک قانونی درخواست می‌دهد، عواملی مانند سن، تحصیلات، مهارت‌های زبانی، و تجربه کاری همسر نیز بر امتیاز نهایی تأثیر می‌گذارند.
این عوامل به بررسی ترکیب مهارت‌های فردی مانند تحصیلات و تجربه کاری، و ارتباط آنها با توانایی متقاضی در بازار کار کانادا می‌پردازد. برای مثال، ترکیب تحصیلات بالا و تجربه کاری در سطح بالا می‌تواند امتیاز قابل توجهی اضافه کند.
– پیشنهاد شغلی معتبر (Job Offer): داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی امتیاز بالایی به همراه دارد.
– برنامه مهاجرت استانی کانادا (Provincial Nomination): در صورتی که متقاضی از یکی از استان‌ها یا مناطق کانادا نامزدی دریافت کند، امتیاز بسیار زیادی (600 امتیاز) کسب خواهد کرد که تقریباً تضمینی برای دریافت دعوتنامه برای اقامت دائم است.
– خویشاوند در کانادا: داشتن یک خویشاوند نزدیک در کانادا نیز می‌تواند امتیاز اضافه کند.
– مهارت در زبان دوم: تسلط بر هر دو زبان رسمی کانادا (انگلیسی و فرانسوی) نیز می‌تواند امتیاز بیشتری به متقاضی بدهد.
امتیاز کلی CRS حداکثر 1200 امتیاز است، که به صورت زیر تقسیم میشود:
– عوامل سرمایه انسانی: حداکثر 500 امتیاز (600 امتیاز برای متقاضیانی که مجرد هستند).
– عوامل همسر یا شریک: حداکثر 40 امتیاز.
– عوامل قابل انتقال مهارت‌ها: حداکثر 100 امتیاز.
– عوامل اضافی: حداکثر 600 امتیاز (به خصوص برای نامزدی استانی).
محاسبه نهایی امتیاز CRS پیچیدگی‌های خاص خود را دارد و به منظور دریافت امتیاز دقیق، متقاضیان باید اطلاعات خود را دقیق و صحیح وارد کنند و از ابزارهای آنلاین مانند CRS calculator استفاده کنند تا به صورت خودکار امتیازشان محاسبه شود.
حداقل امتیاز CRS (Comprehensive Ranking System) برای دریافت دعوتنامه اکسپرس اینتری کانادا (Invitation to Apply – ITA) متغیر است و در هر دوره قرعه‌کشی (draw) که معمولاً هر دو هفته یک بار برگزار میشود، متفاوت می‌باشد. این امتیاز حداقل که به آن Cut-off score گفته میشود، بر اساس تعدادی از عوامل تعیین می‌گردد.
اما در کل حداقل امتیاز برای قبولی در اکسپرس اینتری 467 امتیاز است.
تعداد متقاضیان در استخر اکسپرس اینتری
هرچه تعداد متقاضیان با امتیازهای بالا بیشتر باشد، حداقل امتیاز CRS نیز بالاتر خواهد بود.
ظرفیت دعوتنامه‌ها در هر دوره
اگر تعداد دعوتنامه‌ها در یک دوره قرعه‌کشی زیاد باشد، احتمال کاهش حداقل امتیاز وجود دارد.
تغییرات در سیاست‌های مهاجرتی
تغییرات در سیاست‌های مهاجرتی کانادا، از جمله معرفی برنامه‌های جدید یا اصلاحات در سیستم اکسپرس اینتری، می‌تواند بر حداقل امتیاز تأثیر بگذارد.
دسته‌بندی‌های مختلف
در برخی موارد، کانادا قرعه‌کشی‌های خاصی برای گروه‌های ویژه مانند برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) یا برنامه‌های مرتبط با مشاغل خاص انجام می‌دهد که حداقل امتیاز متفاوتی دارند.
در سال‌های اخیر، حداقل امتیاز CRS برای دریافت دعوتنامه اکسپرس اینتری معمولاً بین 450 تا 500 امتیاز بوده است. برای مثال:
– در سال 2022، حداقل امتیاز CRS برای اکثر دوره‌های قرعه‌کشی عمومی بین 470 تا 490 امتیاز بود.
– در سال 2023، پس از پاندمی و با افزایش رقابت، حداقل امتیاز در برخی دوره‌ها به حدود 490 تا 500 امتیاز رسید.
استثناها:
– برنامه‌های نامزدی استانی (PNP): متقاضیانی که از یکی از استان‌های کانادا نامزدی استانی دریافت می‌کنند، به صورت خودکار 600 امتیاز اضافی کسب می‌کنند. در نتیجه، حداقل امتیاز CRS برای آنها معمولاً پایین‌تر از سایر متقاضیان است.
– قرعه‌کشی‌های خاص: گاهی اوقات، کانادا قرعه‌کشی‌هایی را برای مشاغل خاص یا متقاضیان با مشخصات خاص برگزار می‌کند که حداقل امتیاز متفاوتی دارند.
افزایش امتیاز CRS (Comprehensive Ranking System) برای بهبود شانس دریافت دعوتنامه اکسپرس اینتری کانادا (ITA) مستلزم تقویت فاکتورهای مختلفی است که بر امتیاز شما تأثیر می‌گذارند. در اینجا چند راهکار مهم برای افزایش امتیاز CRS را بررسی می‌کنیم:
آزمون‌های زبان: یکی از مؤثرترین راه‌ها برای افزایش امتیاز CRS، بهبود نمرات آزمون‌های زبان مانند IELTS برای انگلیسی یا TEF برای فرانسوی است. بالاترین امتیاز در این بخش به متقاضیانی اختصاص می‌یابد که در هر چهار مهارت (خواندن، نوشتن، گوش دادن، صحبت کردن) نمره بالایی کسب کنند.
– زبان دوم: یادگیری و شرکت در آزمون زبان دوم (اگر زبان اصلی شما انگلیسی است، آزمون TEF برای فرانسوی و بالعکس) می‌تواند امتیاز اضافی به شما بدهد.
– تحصیلات تکمیلی: تکمیل یک مدرک تحصیلی بالاتر (مانند مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا) می‌تواند امتیاز CRS شما را به طور قابل توجهی افزایش دهد.
– ارزیابی مدرک تحصیلی (ECA): اطمینان حاصل کنید که مدارک تحصیلی شما توسط یک سازمان معتبر ارزیابی مدرک کانادایی (مانند WES) به رسمیت شناخته شده است. همچنین، اگر چندین مدرک تحصیلی دارید، ارزیابی همه آنها می‌تواند امتیاز بیشتری به شما بدهد.
برنامه تجربه کاری کانادایی: داشتن تجربه کاری در کانادا (حتی به مدت یک سال) می‌تواند امتیاز قابل توجهی اضافه کند. بررسی امکان اخذ مجوز کار و کسب تجربه در کانادا راهکاری موثر است.
– تجربه کاری بین‌المللی: افزایش سال‌های تجربه کاری مرتبط در خارج از کانادا (بخصوص بیش از سه سال) نیز می‌تواند امتیاز شما را بالا ببرد.
– پیشنهاد شغلی (Job Offer): اگر بتوانید یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی دریافت کنید، می‌توانید امتیاز CRS خود را به طور قابل توجهی افزایش دهید. برای این منظور، پیشنهاد شغلی باید دارای شرایط خاصی باشد و به تأیید دولت کانادا برسد.
برنامه‌های نامزدی استانی: دریافت نامزدی از یکی از استان‌های کانادا می‌تواند 600 امتیاز اضافی به شما اضافه کند. این امتیاز تقریباً تضمین می‌کند که در دوره بعدی قرعه‌کشی اکسپرس اینتری دعوتنامه دریافت خواهید کرد.
تحصیلات و مهارت‌های زبانی همسر: اگر متقاضی همراه با همسر یا شریک قانونی درخواست می‌دهد، بهبود تحصیلات یا مهارت‌های زبانی همسر می‌تواند امتیاز اضافی فراهم کند.
– تجربه کاری همسر در کانادا: تجربه کاری همسر در کانادا نیز می‌تواند امتیاز بیشتری به پروفایل شما اضافه کند.
– ترکیب تحصیلات و تجربه کاری: ارتقای تحصیلات و افزایش تجربه کاری در کنار هم می‌تواند از طریق بخش مهارت‌های قابل انتقال، امتیاز CRS شما را افزایش دهد.
– گواهینامه‌های حرفه‌ای: برخی گواهینامه‌ها و مدارک حرفه‌ای که در کانادا به رسمیت شناخته می‌شوند، می‌توانند شانس شما برای دریافت پیشنهاد شغلی معتبر را افزایش دهند که به نوبه خود منجر به افزایش امتیاز CRS خواهد شد.
حداقل امتیاز CRS برای دریافت دعوتنامه اکسپرس اینتری متغیر است و در هر دوره قرعه‌کشی متفاوت است، اما معمولاً بین 450 تا 500 امتیاز متغیر است.
تجربه کاری در کانادا نشاندهنده توانایی بالای متقاضی در ادغام موفقیتآمیز در بازار کار کانادا است و بنابراین امتیاز بالاتری در سیستم CRS به آن اختصاص داده میشود.
بهبود نمرات آزمون زبان، افزایش سطح تحصیلات، کسب تجربه کاری در کانادا، دریافت پیشنهاد شغلی معتبر و دریافت نامزدی استانی (PNP) از راه‌های مؤثر برای افزایش امتیاز CRS هستند.
اطلاعاتی که در این وبسایت مشاهده می نمایید بر اساس تحقیقات موسسسه Mie کانادا می‌باشد استفاده از آنها فقط در صورت رعایت نام منبع بی اشکال است.
