ویزای ICT کانادا یا ویزای انتقال درون شرکتی (Intra-Company Transfer) یکی از روش‌های مهم و محبوب برای انتقال نیروی کار ماهر و مدیران از شرکت‌های بین‌المللی به شعبه‌های کانادایی آنها است. این ویزا به شرکت‌های چندملیتی اجازه می‌دهد تا کارکنان کلیدی خود را برای مدیریت، آموزش یا توسعه کسب‌وکار به کانادا منتقل کنند. برای دریافت ویزای ICT کانادا، شرکت و متقاضی باید شرایط خاصی را دارا باشند:
مدت اعتبار ویزای ICT معمولاً یک تا دو سال است و قابل تمدید تا سقف پنج تا هفت سال (بسته به نوع شغل) خواهد بود. پس از این دوره، متقاضی باید کانادا را ترک کند یا برای اقامت دائم اقدام کند. برای بررسی شرایط خود می توانید با کارشناسان موسسه کانادا ام آی ایی تماس برقرار کنید و سپس برای دریافت مشاوره اولیه رایگان درخواست دهید.
ویزای ICT کانادا (انتقال درون‌شرکتی) که از روش کارشرکت کانادا تبعیت می کند، ویزایی است که به شرکت‌های بین‌المللی اجازه می‌دهد کارکنانشان را از شعبه‌های خارجی به شعبه‌های کانادا منتقل کنند. این ویزا مناسب مدیران، مدیران اجرایی و افراد متخصصی است که در شرکت مادر خارج از کانادا حداقل یک سال تجربه کاری دارند و قرار است در همان سمت یا مشابه آن در کانادا مشغول به کار شوند.
برنامه انتقال درون‌شرکتی کانادا برای شرکت‌ها و کارکنانی که نیاز به انتقال به کانادا دارند، مزایا و معایبی دارد که در ادامه چند مورد از آن ها اشاره می‌شود:
مزایای برنامه ICT کانادا
معایب برنامه ICT کانادا
در صورتی که قصد دارید به جای ثبت شرکت در کانادا برای ویزای ICT اقدام کنید، برای دریافت ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) کانادا، شرایط خاصی باید برای شرکت و کارکنان مورد نیاز است. در ادامه به مهم‌ترین شرایط لازم اشاره شده است:
برای ویزای (ICT) کانادا، تمکن مالی خاصی به صورت مبلغ ثابت توسط دولت کانادا تعیین نشده است. اما به‌طور کلی، شرکت مادر و شعبه کانادایی باید توانایی مالی کافی برای حمایت از متقاضی و خانواده او را اثبات کنند. این شامل تأمین هزینه‌های زندگی، مسکن و سایر مخارج اولیه است. در اینجا به بخش اصلی این هزینه ها اشاره کرده ایم:
برای دریافت ویزای انتقال درون شرکتی کانادا، هم شرکت مادر و هم متقاضی باید مدارکی را فراهم کنند تا اثبات شود انتقال کاری به کانادا واقعی و موجه است. مدارک لازم شامل موارد زیر می‌شود:
مدت زمان بررسی ویزای انتقال درون‌شرکتی کانادا (ICT) به‌طور کلی بین ۲ تا ۱۰ هفته است. برای متقاضیان کشورهای معاف از ویزا یا شرایط خاص، این زمان می‌تواند به ۲ هفته کاهش یابد. اما در برخی مناطق پرتراکم (مثل خاورمیانه و هند)، گاهی این مدت ممکن است تا ۴ تا ۶ ماه طول بکشد، مخصوصاً اگر نیاز به انجام مراحل بیشتر (مثل انگشت‌نگاری) باشد.
مدت اعتبار اولین ویزای ICT کانادا معمولا یک سال است، به خصوص اگر شرکت متقاضی یک شرکت جدید در کانادا تاسیس کرده باشد. در صورت تاسیس و فعال بودن شعبه کانادا، مدت اعتبار اولیه ویزا می تواند تا 3 سال باشد. پس از این مدت، ویزا قابل تمدید است و معمولا برای مدیران و مدیران ارشد تا 7 سال و برای کارمندان با دانش تخصصی تا 5 سال تمدید می شود، البته تمدید آن بستگی به ادامه فعالیت و شرایط کسب و کار دارد.
در برنامه ICT کانادا، شرکت‌های استارتاپی می‌توانند برای انتقال کارکنان کلیدی به کانادا درخواست ویزا کنند. این برنامه به ویژه برای شرکت‌هایی طراحی شده است که می‌خواهند شعبه یا نمایندگی جدیدی در کانادا تأسیس کنند.
شرایط لازم برای شرکت‌های استارتاپی در برنامه ICT:
شرکت باید دارای ارتباطات حقوقی (مانند مادر، فرعی، یا وابسته) با یک شرکت کانادایی باشد.
شرکت باید توانایی مالی برای پوشش هزینه‌های راه‌اندازی در سال اول، حداقل بین 150,000 تا 200,000 دلار کانادا را داشته باشد.
شرکت باید یک آدرس فیزیکی در کانادا داشته باشد.
ارائه یک طرح تجاری واضح که شامل برنامه‌های استخدامی و نحوه فعالیت در کانادا باشد.
نشان دادن توانایی مدیریت کسب‌وکار و تجربه قبلی در این زمینه.
هزینه‌های اصلی:
هزینه‌های اضافی:
ویزای انتقال درون‌شرکتی (ICT) کانادا می‌تواند مسیر خوبی برای کسب اقامت دائم این کشور باشد، اما نیازمند برنامه‌ریزی و رعایت شرایط خاص است. راه‌های اصلی تبدیل ویزای ICT به اقامت دائم کانادا شامل موارد زیر است:
علاوه بر موارد ذکر شده برای مهاجرت به کانادا و اینکه ویزای ICT شما به اقامت دائم تبدیل شود، باید در طول پروسه، شرایط لازم برای تمدید ویزای ICT را حفظ کنید و در کانادا اقامت موقت خود را ادامه دهید. در نهایت، بهتر است با یک وکیل مهاجرتی یا مشاور حرفه‌ای مشورت کنید تا شرایط خاص شما را ارزیابی کرده و بهترین مسیر را برای تبدیل ویزای ICT به اقامت دائم پیشنهاد دهد.
ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) به کارمندان شرکت‌های بین‌المللی اجازه می‌دهد تا به شعبه‌های کانادایی منتقل شوند.
نیاز خاصی به تمکن مالی نیست، اما توانایی تأمین هزینه‌های زندگی در کانادا توصیه می‌شود.
حداقل یک سال کار در شرکت مادر یا فرعی و انتقال به عنوان مدیر یا کارمند با دانش تخصصی لازم است.
اطلاعاتی که در این وبسایت مشاهده می نمایید بر اساس تحقیقات موسسسه Mie کانادا می‌باشد استفاده از آنها فقط در صورت رعایت نام منبع بی اشکال است.
